芭田进一步总结归纳说：

“5集中力量，包括大集中和小集中，军事上讲究集中力量、打歼灭战，建设上也要讲究集中力量、搞攻关会战、快速推进。

6主辅三手，即三主抓手与三辅抓手。三主抓手，其实是建设三段论：初期求生，注意建设投入与资金回笼，以路、农、连锁店为抓手；中期求活，在三效上做文章即效率、效益、效果上做文章，以因地制宜、高效发展为抓手；后期求仙，在人、物、境的美化上下功夫，以造势上升、迷人发展为抓手。至于三辅抓手，其实是建设三后手，手工艺品、特色产品、集体升级，可为经济开源，拉动经济，引领太平。”

布信接过话题说：

“按照小芭田的理论，作如下推论：如果说抱团开发、招商引资、招聘人才、联席协调、集中力量是方法论，那么三抓手、三辅手则是实践论了！”

文苹跟着抢话题说：

“按照小芭田做法，还应该作如此强调：大家一定要记住：与政府承包公关找林洪雷，与地方工作公关找周新城，内外财务公关找李大河，他们都是31可抱团公司，一定要有效利用！”

王超也忍不住寂寞，跟着抢话题说：

“按照小芭田的策划，今后交通运输方面有三大途径：1长途便捷铁路、2短途太阳能汽车、3急用直升机，4如果搞活动，别忘了陆上有共享太阳能单车、水上有共享太阳能游艇、山上有共享太阳能登山腿。”

芭田及其布信、文苹、王超再次梳理大家的工作思路与强调，使大家对自己的今后工作思路更加清晰，所以大家都拼命鼓掌起来。

芭田最后说：“现在四大经济区、五大抱团集团、一个百山县，简称四区五团一个县，这十大建设单位，其中百山县单位最大，干部机构最齐全，钟大鸣直接管辖和领导，主要任务是进一步提升旅游环境的质量，向高山作进一步净土开发、为其他地区的进一步发展作探索经验，为其他经济区、抱团集团、可抱团公司招聘和储备人才，并努力建设人才基地。

目前，朱飞剑领导的嵩山旅游业区，是机构比较齐全的抱团集团，其他经济区长和抱团集团总裁，则需要抓紧组建自己的领导班子，包括原先的手下，但需要与现在的片区开发区区长商量。同时需要什么领导干部要迅速向林超强总裁和钟大鸣总裁报请，同时向可抱团公司报请，争取在六月底基本组建完毕，并初步开展工作。”

大家齐说：“是”！

这时，芭岭总裁却发话说：“大家等一下，现在各抱团集团和可抱团公司，将疯狂组建，现有的人才，需作必要的硬性规定，避免跨界或边界捞取或交叠作用。

这次到上海培训的人才很多，但是除了钟大鸣及秘书、马胖妃和马正好外，也就剩下32人了。朱飞刀、向大山、牛得瑟、杨强强，他们手下各有三个开发区长，共12人。剩下20人是四老二和吴千竹五人及其手下的15个区长了。

然而朱飞刀和向大山的东西扩经济区有八千平方公里，按照葫芦茎区的开发区设置，东西扩经济区各需设置四个片区、十六个开发区，共8个片区、32个开发区。牛得瑟和杨强强的南北扩经济区各三千平方公里，可设置二个片区、六个开发区，共4个片区，12个开发区。这样，东西南北经济区需设置12个片区，四经济区他们之间互相调整一下，12人正好够。

向秀枝、牛得金、吴千竹及其手下各有四个开发区，共15人，剩下是朱飞剑及手下、杨强妹及手下、和一个城关区长。就这样，32个到上海培训的片区长、开发区长大家就按各主管的集团分配，不要再在这些人员中抢人才了。

同时，现在百山县七大片区和二十四个开发区负责人，原则上不准动他们，交由钟大鸣总裁管控。其次原片区长、或开发区长确实急需一些人才，需在各自原先的机构内选取、并需与现在的负责人协商，并得到现在的负责人的同意。也希望现在的负责人，在不严重影响工作的前提下，对各抱团集团的组建用人予以支持。千万不要相互间闹矛盾，万一发生矛盾，又协调不了，由钟大鸣总裁协调裁决。”

芭田首先向爸爸伸出大拇指，满脸肯定地笑。

朱飞刀、向大山、牛得瑟、杨强强的外扩经济区，朱飞剑、向秀枝、牛得金、牛得金、吴千竹的抱团集团，各自都有了自己机构骨干。而且，一下子之间，这些年龄不大的小伙子和姑娘们，似乎都长大了，肩上的使命感十足！