半个小时过后，桌上的电话响起，章杨接通，按了免提。

“总裁，PS2的首日销量出来了，七十八万台。”

“多少？”孙腾飞语气中有压制不住的狂喜。

“七十八万台。预计明天销量也会差不多，我们的销售记录，他们是没机会打破了。”

挂了电话，孙腾飞还在哈哈大笑。担心了半天，结果嗦尼这款号称性能最强的128位游戏机，才卖了这么点。

等到智多星G2卖出去五千万台的时候，可能嗦尼的PS2还不到两千万台呢，上哪儿追他们去？

“总裁，嗦尼这个用了那么多宣传费，还学我们全球同步上市，才这么点销量？我看他们就算比天王星强，那强的也有限。”

章杨也淡定的端起茶杯，嗞溜一口茶水：“别太大意，第二天比第一天销量高的也不是没有。还有一些能够稳定销量，长时间保证销量没有明显下滑的呢。”

“那是我们智多星G2！”孙腾飞一脸的骄傲，“别的游戏机，只有当初任天堂的掌机GB达到了，现在也不行。”

“总裁，你放心，我敢保证，他们一个月的销量，五百万台顶天了，到年底，他们了不得一千多万台，那时候咱们公司绝对超过四千五百万台，我给你立军令状！”孙腾飞胸口拍的邦邦响。

“去去去，什么军令状。瞅瞅你那志气，就不能喊五千万台？现在虽然多了一个PS2，但你瞧瞧，天王星还有声儿吗？同样是一个对手，之前咱们能做到他们的三倍多销量，这次我只要求一半一半。”

“记住了，咱们当初定下的目标，在家用游戏机市场，咱们要占据百分之五十的市场份额！他们卖的比咱们贵了一半多，这你要是还卖不过，我看今年的年终奖你还好意思要么。”

“那我要是给他们销量总和干到只有咱们的百分之八十呢？”

“那就多发奖金，我还能亏了你！”

章杨从不吝啬给下属奖励，因为这样才能有最直接的动力。理想谈的再好，也不如他们亲眼看到钱来的效果好。

为什么很多公司奖金都弄现金，还弄成现金墙？又或者弄一些小轿车之类的，在门口停一排。

就是这样更有视觉冲击力，效果更好。

一百万在银行账户，就只是一个数字，可一百万的现金放在眼前，那么一大摞，会让人眼花缭乱的。

过去一些企业的管理，都谈什么奉献精神，章杨老爸当初也想这么弄，被章杨直接拦住了。

奉献什么啊，咱们都不是国企，是私企啊。工人赚的钱，大部分都落入我们口袋了，你再跟人家谈奉献，好意思吗？

那时候公司的利润也没太多，章伟光还不觉得什么，现在他才明白，还是谈钱比较实在，要让员工知道，你们做得好，一样能赚大钱！

什么城市里的大房子、小轿车，在智多星集团，哪怕你是一个基层员工，都有机会实现！

这次给员工们内部认购的机会，章杨就说的很清楚，买了绝对不会亏，如果不买，也不能将名额卖给其他人。

公司的所有员工，全都买了，没有任何一个人说放弃。现在听说股票蹭蹭涨，他们每天也都笑的非常开心，比存银行划算太多了。

毕竟他们是内部价，上市的时候就涨了许多，现在许多人都翻倍赚了，一些当初借钱买的人，也没有一个后悔的，甚至都还很庆幸。

现在公司月赚越多，章杨给员工们的基本薪酬涨幅没多大，还是按照每年百分之十到百分之十五之间，但是会增加一些其他的福利。

比如北方地区，报销冬天的包烧费。南方地区，夏天多给降温费。工厂买了大巴车，平时可以按照固定的线路接送员工上下班，偶尔还能组织员工去旅游，每年给员工体检，逢年过节发一些奖金什么的。

这在章杨重生前，属于一家公司的基本操作，只要是赚钱的公司，这些肯定都有，也包括了许多国企。

但是在如今，这么做的公司非常的少，做的这么全的，更是凤毛麟角。

不只是普通员工，管理层也是如此。配手机都不算什么，配车，分房子，这些大手笔让多少其他公司的人都眼红不已。

还有各种明目的奖金，有时候比工资都高。

章杨开口承诺，孙腾飞也绝对不会怀疑。总裁可是比董事长大方多了。

“任天堂那边通知松田尻智多盯着点，他