第404章 领导，我们董事长最看重什么？
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沐阳的最新微博公告，让第一时间看到的粉丝们懵了。
他做错什么事了？
有吗？
好像没有吧。
至少目前是没有的。
有些网友说沐阳谦虚，星海集团的确是民族企业，值得国民自豪；
有些网友感到一些失落，国内好不容易出现一家民族企业，但董事长却不敢挑起更大的重任；
有些网友猜测沐阳可能真的做错事了，或者提前给大家打预防针，表态只要沐阳不叛国，不换国籍，做错点事都好理解。
沐阳没有再公开解释是什么原因，只要不给星海集团盖民族大义大帽子就行。
这么多粉丝，肯定是有黑粉的，沐阳从来没指望谁都喜欢他，他又不是RMB，还有不少网友是仇富的。
站在他这个层次，心态很重要，不能太在意别人的看法，所以，他很多事已经看开了。
晚上，沐阳回别墅家的时候，宋雪露问他发生了什么事：“老公，怎么啦？看你微博的话，感觉不太正常。”
沐阳没有叹气，轻松笑了笑，把耳朵凑近她鼓起的大肚子，轻抚说：“宝贝闺女呀，你老爸长得太帅了，被太多人关注了，还是低调好一些。”
此时的宋雪露已经换上孕妇装，家里一个医疗团队24小时照顾，不间断地监控宋雪露的身体状况，还有一个专业厨师兼职营养师给她准备清淡的食品。
宋雪露看老公这模样，就知道没什么事了，但还是关心问：“压力大了？”
沐阳挺直腰，抚她坐在沙发上，淡淡一笑：“谈不上压力，有压力的应该是竞争对手。
星海集团时常站在风口浪尖上，不是什么好事情，我想把这个风头压一压，让大众对我们少一些关注。
名气大了，是不允许我们犯任何小小的错误的，我们的敌人会拿这些小错误针对性打压我们，甚至拿民族大义来压我们。
与其这样，我干吗要立一个好人设呢，太完美可不是什么好事，只要足够优秀，但要主动暴露出一些小毛病，这才是最好的立身之法。”
宋雪露凝视老公，看他郑重的语气，知道他说的是真的，只要略一思索，就知道是什么意思了，这谈不上什么烦恼，她轻轻把脑袋地靠在老公的肩膀上。
水盈则溢月满亏，木秀林表风自摧；
盛名之下虚若谷，急流勇退载誉归。
也许，老公目前的心态就是这样子吧。
沐阳陪宋雪露坐了一会，然后陪她到户外散步活动一下。
晚上吃过饭，沐阳闲下来浏览公司其他信息，XH CAD的上市，下载人数更多，付费人数更多。
现在沐阳更加期待阅读系统升到7级，还差18亿经验，没什么事就刷下经验，他希望通过系统7级，做有一些能够驾驭自己命运的底牌，能够给他一点安全感，多一些话语权。
有些东西，可能一辈子都不会使用，但不能没有。
对沐阳个人来说，有些东西，如果没有必要，可能一辈子都不会曝光他个人实验室的产品。
第二天，沐阳正常上班。
批改了一会文件，他打算到二期总部基地去看看。
二期总部基地与一期总部基地仅隔一条单向三通道的马路，从东向西一直延伸，为了连接两个基地的物流和通行，这条马路有几处地势比较深，上面架有天桥，天桥与总部基地地面水平。
自从沐阳上次出车祸之后，他的新座驾又加强了车身强度，也许起速慢一些也无所谓，不求开得快，但求最安全。
沐阳坐在未来01上，车子缓慢驶过天桥，进入国产悍马工厂。
汽车制造厂占地面积有一千亩，年最大产能可以达到15万辆。
这个一千亩的汽车工厂，星海集团投资了50亿元，其中建设和设备投资为40亿元，另外10亿元为流动资金。
按照年产15万辆悍马车的规模，年销售额可以达到1500亿元，哪怕国内销售单价少了，但平均单车利润率超过30%，这还不包括锂电池的利润，毕竟锂电池是控股子公司，两家公司财务完全独立，即买三元锂电池，还得向新能源科技公司按照市场价付款，只是优惠一点而已，可不是成本价拿货。
如果成本价拿货，对那些融资新能源科技公司的合作伙伴来说，肯定是不公平的，相当于星海集团多赚的钱全部进了自己腰包，跟这些合伙伙伴没半毛钱关系。
像汽车公司、焊接科技公司、机械加工公司等全资子公司，财务都是统一核算的，区别于海外子公司和控股子公司。
星海集团的工厂绿地率都非常高，达到40%，而一般工厂，根据相关政策要求，一般不低于20%，若是有污染排放，要求不低于30%。
对星海集团来说，每亩的投资力度和每亩产税都不是问题，钱更不是问题，所以宁愿多花钱买更大面积的用地。
星海集团没有负债，流动资金反而极多，多到花不完，H城的各家银行省级总行长经常拜访星海集团，求沐阳多存点钱到他们银行。
别说几百亿，就算是一个亿的流动资金，都足够让各大银行支行行长上门求沐阳。
除了小银行，特别是乡镇银行外，沐阳同意把钱存到各大行。
星海集团存在各大行的流动资金，活期利息可是按照定期利息来支付，各大行在星海集团总部基地外就设立有分行支点，专门为星海集团服务，需要现金，或者订机票，就一个电话的事，上门服务。
等到一定资产，沐阳还是打算成立自己的银行，把钱放在其它银行，还是不太放心。
目前，汽车厂已经投入使用，国产悍马在几天前已经完成批量生产目标，开始交付新车。
汽车制造厂有冲压、焊装、涂装、总装等四大车间。
沐阳先来到主机厂的总装车间，这车间为无尘洁净车间，一眼望去，锃亮的地面，随处可见的各类标识，还有生产实时数据屏幕。
工厂设备再先进，也有用到人工的地方。
穿戴着中高档工作服的工人，他们左手上佩戴着一个电子手表，电子手表上呈现目前进行的工步，完成这个工步之后，就需要人工按两下确认，然后跳到下一个工步。
在车间，他们叫做“电子工步表”，指导他们按照工艺流程走，不会错漏工步。
每个工位上，还有一块液晶显示器，显示着工艺内容和当前工位的工作进展，同时实时反馈到车间生产系统。
硬件条件跟不上，工人的电子工步表还不够智能化，但这套生产系统已经先进同行许多倍。
车间主管和车间主任看到董事长过来巡逻，赶紧挤起笑脸凑过去。
沐阳看到车间主任走过来，后面还跟着车间主管，随意问道：“这几天产能怎么样？”
车间主任恭敬回道：“董事长，前两天不太顺利，第三天就好了许多，目前日产能在220辆左右，还在迅速提升，公司储备零部件充足，才能达到这个产能。”
“嗯，产能不是问题，要严格管控质量，不以一味追求产能而忽视质量，汽车质量影响到人员安全，我们好不容易把这个汽车品牌支撑起来，哪怕一个螺丝松了，如果出了安全问题，都会葬送目前的良好口碑。”沐阳点头，边走边看，车间主任跟在他旁边。
在星海集团，质量部门是独立的，专门挑剔生产质量问题，权利比较大，质量员不签字生产出来的东西不能流入下一道工序，还不能与生产部门拉帮结派。
当然，质量部不仅仅是挑剔问题，还得统计质量问题，与工艺工程师一起分析质量问题，解决质量问题。
在其他公司，工艺工程师和质量工程师的薪酬待遇都比设计师低一些，但在星海集团，并不存在这个差距，同级别没什么差异，其他的看个人能力和学历。
星海集团的工艺工程师和质量工程师对下车间时长都有要求，每天不低于2小时。
质量员的要求是比工人低一些，没有那么辛苦，但也一直驻扎在一线，薪酬待遇与普通工人也相差不大，但的确比特殊工种的工人低一些。
沐阳巡逻完总装车间，又巡逻其他生产车间。
现在星海集团有很多生产车间，沐阳不可能每天都去巡逻，那是走不完的。
他现在是抓大放小，他巡逻过程中，看到不少问题，车间领导在旁边的话，他也会提醒一下，但不会专门找车间领导解决这个问题，除非问题比较严重，提醒车间领导重点解决。
提醒管理层的意义，并不是解决发现的这个问题，而是敲打这些管理层，不让他们太放松，提醒他们平时做好质量管控问题。
负责生产、技术和质量的集团总裁周晨摸清楚沐阳的脾性，他同样会给下面的管理层施加压力。
可以说，星海集团的中层管理都基本熟悉沐阳的性格，知道董事长看中什么。
一个车间主管看到董事长走之后，笑嘻嘻问车间主任：“领导，你说我们董事长最看重什么？”
星海集团的车间主管两三百人，不是中层管理，而是基层管理，在董事长那里是没有存在感的，就连生产副经理都不行，唯独生产经理就是车间主任才行。
汽车制造厂一共四个生产经理，各负责冲压、焊装、涂装、总装的其中一块。
车间主任说：“还能是什么，其实就是三样东西，产品质量、团队精神和忠诚。最不看中的，也许就是生产成本了。”
“这不对吧，哪个公司不看中生产成本。”
“诶，也不是说董事长不看
他做错什么事了？
有吗？
好像没有吧。
至少目前是没有的。
有些网友说沐阳谦虚，星海集团的确是民族企业，值得国民自豪；
有些网友感到一些失落，国内好不容易出现一家民族企业，但董事长却不敢挑起更大的重任；
有些网友猜测沐阳可能真的做错事了，或者提前给大家打预防针，表态只要沐阳不叛国，不换国籍，做错点事都好理解。
沐阳没有再公开解释是什么原因，只要不给星海集团盖民族大义大帽子就行。
这么多粉丝，肯定是有黑粉的，沐阳从来没指望谁都喜欢他，他又不是RMB，还有不少网友是仇富的。
站在他这个层次，心态很重要，不能太在意别人的看法，所以，他很多事已经看开了。
晚上，沐阳回别墅家的时候，宋雪露问他发生了什么事：“老公，怎么啦？看你微博的话，感觉不太正常。”
沐阳没有叹气，轻松笑了笑，把耳朵凑近她鼓起的大肚子，轻抚说：“宝贝闺女呀，你老爸长得太帅了，被太多人关注了，还是低调好一些。”
此时的宋雪露已经换上孕妇装，家里一个医疗团队24小时照顾，不间断地监控宋雪露的身体状况，还有一个专业厨师兼职营养师给她准备清淡的食品。
宋雪露看老公这模样，就知道没什么事了，但还是关心问：“压力大了？”
沐阳挺直腰，抚她坐在沙发上，淡淡一笑：“谈不上压力，有压力的应该是竞争对手。
星海集团时常站在风口浪尖上，不是什么好事情，我想把这个风头压一压，让大众对我们少一些关注。
名气大了，是不允许我们犯任何小小的错误的，我们的敌人会拿这些小错误针对性打压我们，甚至拿民族大义来压我们。
与其这样，我干吗要立一个好人设呢，太完美可不是什么好事，只要足够优秀，但要主动暴露出一些小毛病，这才是最好的立身之法。”
宋雪露凝视老公，看他郑重的语气，知道他说的是真的，只要略一思索，就知道是什么意思了，这谈不上什么烦恼，她轻轻把脑袋地靠在老公的肩膀上。
水盈则溢月满亏，木秀林表风自摧；
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对沐阳个人来说，有些东西，如果没有必要，可能一辈子都不会曝光他个人实验室的产品。
第二天，沐阳正常上班。
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二期总部基地与一期总部基地仅隔一条单向三通道的马路，从东向西一直延伸，为了连接两个基地的物流和通行，这条马路有几处地势比较深，上面架有天桥，天桥与总部基地地面水平。
自从沐阳上次出车祸之后，他的新座驾又加强了车身强度，也许起速慢一些也无所谓，不求开得快，但求最安全。
沐阳坐在未来01上，车子缓慢驶过天桥，进入国产悍马工厂。
汽车制造厂占地面积有一千亩，年最大产能可以达到15万辆。
这个一千亩的汽车工厂，星海集团投资了50亿元，其中建设和设备投资为40亿元，另外10亿元为流动资金。
按照年产15万辆悍马车的规模，年销售额可以达到1500亿元，哪怕国内销售单价少了，但平均单车利润率超过30%，这还不包括锂电池的利润，毕竟锂电池是控股子公司，两家公司财务完全独立，即买三元锂电池，还得向新能源科技公司按照市场价付款，只是优惠一点而已，可不是成本价拿货。
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在车间，他们叫做“电子工步表”，指导他们按照工艺流程走，不会错漏工步。
每个工位上，还有一块液晶显示器，显示着工艺内容和当前工位的工作进展，同时实时反馈到车间生产系统。
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车间主管和车间主任看到董事长过来巡逻，赶紧挤起笑脸凑过去。
沐阳看到车间主任走过来，后面还跟着车间主管，随意问道：“这几天产能怎么样？”
车间主任恭敬回道：“董事长，前两天不太顺利，第三天就好了许多，目前日产能在220辆左右，还在迅速提升，公司储备零部件充足，才能达到这个产能。”
“嗯，产能不是问题，要严格管控质量，不以一味追求产能而忽视质量，汽车质量影响到人员安全，我们好不容易把这个汽车品牌支撑起来，哪怕一个螺丝松了，如果出了安全问题，都会葬送目前的良好口碑。”沐阳点头，边走边看，车间主任跟在他旁边。
在星海集团，质量部门是独立的，专门挑剔生产质量问题，权利比较大，质量员不签字生产出来的东西不能流入下一道工序，还不能与生产部门拉帮结派。
当然，质量部不仅仅是挑剔问题，还得统计质量问题，与工艺工程师一起分析质量问题，解决质量问题。
在其他公司，工艺工程师和质量工程师的薪酬待遇都比设计师低一些，但在星海集团，并不存在这个差距，同级别没什么差异，其他的看个人能力和学历。
星海集团的工艺工程师和质量工程师对下车间时长都有要求，每天不低于2小时。
质量员的要求是比工人低一些，没有那么辛苦，但也一直驻扎在一线，薪酬待遇与普通工人也相差不大，但的确比特殊工种的工人低一些。
沐阳巡逻完总装车间，又巡逻其他生产车间。
现在星海集团有很多生产车间，沐阳不可能每天都去巡逻，那是走不完的。
他现在是抓大放小，他巡逻过程中，看到不少问题，车间领导在旁边的话，他也会提醒一下，但不会专门找车间领导解决这个问题，除非问题比较严重，提醒车间领导重点解决。
提醒管理层的意义，并不是解决发现的这个问题，而是敲打这些管理层，不让他们太放松，提醒他们平时做好质量管控问题。
负责生产、技术和质量的集团总裁周晨摸清楚沐阳的脾性，他同样会给下面的管理层施加压力。
可以说，星海集团的中层管理都基本熟悉沐阳的性格，知道董事长看中什么。
一个车间主管看到董事长走之后，笑嘻嘻问车间主任：“领导，你说我们董事长最看重什么？”
星海集团的车间主管两三百人，不是中层管理，而是基层管理，在董事长那里是没有存在感的，就连生产副经理都不行，唯独生产经理就是车间主任才行。
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车间主任说：“还能是什么，其实就是三样东西，产品质量、团队精神和忠诚。最不看中的，也许就是生产成本了。”
“这不对吧，哪个公司不看中生产成本。”
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