杨小平自问管理经验还是很丰富的。

他对女拳王白薇的套路太陌生。

所以被捶了个措手不及。

不过杨小平在工地上跟人扯皮的经验很丰富。

这方面的经验，不是白薇可以比的。

白薇可以气势汹汹的过来保护林瑶。

白薇也可以在杨小平安排工作的时候不接招。

但是白薇却没法阻止杨小平将所有的责任全部都推到她和林瑶的头上。

杨小平调整姿势和角度，大手一挥，“你少给我扯男女的问题。”

“你非要说性别！”

“单位给你们女人每个月放两天例假，男人为什么没有！”

“是不是从下个月起，假期可以取消。”

“单位设了女工卫生福利劳保费！”

“是不是也给你取消了？”

杨小平反手一耳光抽在白薇的脸上，当即大骂，“工作捅篓子，你跟我东拉西扯？”

“跟我搞混淆视听？你特么还年轻得很！”

杨小平终于把姿势调整过来。

白薇在没有王宇施法加持的情况下，一下子处在了劣势。

现在是掰头环节，谁的扶瑞斯带哦牛逼，谁的赢面就大。

杨小平抓紧最后的时间疯狂输出。

“我给你工作，你接着！”

“你接着你不做，你就是玩！”

“玩到三司奖金被扣一半，现在你们跟我说和你们无关？”

“能不能要点脸？”

“工作你敷衍领导！”

“工资奖金你给工人也整没了！”

“你可以跟我在这里任性耍赖。”

“你看一下子底下的工人跟不跟你们批塞！”

杨小平此时撕逼的核心真谛就在于，我虽然拿你没办法。

但是我可以将所有的责任都推到你的头上。

基层的工人得知他们的奖金被扣的同时绝对不会善罢甘休。

白薇成了活靶子。

工人骂人可不会背着人，见面都是指着鼻子地骂。

下面的工人有了出气筒才不会管你白薇是不是女人呢！

说不定再造你点谣，一天之内传遍基地。

好了，现在来了白薇的环节。

白薇：哟，comeon，哟，嘿，我说哥们儿，我们就是说，哥们儿……

好了，说正事。

事实证明，白薇跟杨小平之间的水平还是差的太多。

白薇要么摆烂。

要么无能怒吼。

除了专业上的问题和打拳，让她真正解决人与人之间的矛盾她欠缺得太多。

关键是她不知道这件事情的严重后果是什么。

她风评好不好，没什么关系的。

林瑶怎么办？

林瑶站在白薇的身后，好几次要站出去，白薇还是死死地护着她。

杨小平看到白薇和林瑶不吭声，“生产运营办马上开会，讨论你们调度室工作失职。"

"目的是，正视事态严重性！”

“白薇和林瑶身为相关责任人！”

“必须明确处罚结果！”

“从而达到惩前毖后的效果。"

白薇走神了！王宇只教了他摆烂，可没教会她如何反制。

当一个人束手无策的时候，脾气就会随机爆发。

白薇愤怒的瞪着杨小平，突然词穷了，扯着嗓子大吼，“你这个人怎么不讲道理呢……”

周渔呢？周渔去哪儿了？

原来周渔在唐正云的办公室。

唐正云在憋气。

周渔试图让唐正云认清形势。

"唐经理！"

"你还是过去看一看杨主任吧！"

"白薇和林瑶她们是调度！"

"资料这一块本来就不属于他们调度室的工作范畴。"

"再这么闹下去，对她们两个小姑娘来说太不公平了。"

唐正云知道外面发什么着什么，他故意不去。

他开始是自闭。

周渔教他做事的这种态度更加窝火。

当唐正云听到杨小平作死地找林瑶的麻烦时，他觉得……好像是个办法。

奖金被扣必须有人承担责任。

林瑶的背景，唐正云可能不敢招惹。

但是让林瑶背个黑锅，也会因为他强大的背景而将这件事情直接给抹平。

何况让林瑶背锅的是杨小平。

死道友不死贫道……

所以，唐正云从一开始就没有打算这么快去调度室。

周渔在劝说。

唐正云始终要表态，"这是生产运营办内部的管理工作。"

"越级管理就是对制度的不尊重。"

唐正云可能做梦也没想到，他也有打官腔的时候。

周渔心说，你装你妈逼呢，前阵子你都戴手套摸消防栓你怎么不说？

当然唐正云最终是要去的。

技术创新的项目资料被清空，做项目才是大头工作。

杨小平先骂人。

唐正云再救场，当好人。

替他们打圆场，顺势安抚一波，让他们心甘情愿地开始推项目。

既让他们背了黑锅，又可以让她们当廉价劳动力。

所以，唐正云从来都不傻！

周渔见唐正云不表态，踩着高跟