“嗯！这倒没什么，不过庆泉，你若是把希望寄托在厅里这边，恐怕意义不大，我估摸着，组织部来我们厅里考察，那都是走过场，关键还是组织部那边最后的审查，来这边考察调查，都是同事，谁还会说谁的坏话？你好我好大家好，一团和气，谁去都一样。请大家看最全！更新最快的小说”

徐宏显然对组织部门这一套也很清楚，笑着道：“你若是真想去，恐怕还得在组织部那边想想办法。”

顿了顿，徐宏若有所指的微笑着道：“嗯！其实鸣凤书记是分管组织人事的专职副书记嘛！”

我笑了笑，没有说什么，意思我是明白。但我顾虑的是，经过这么长时间的相处，我也大致摸清了鸣凤书记的性格，他是极为自律的领导，也喜欢下面干部能脚踏实地的做事，对这种背后跑官的事情，他是很少会管的。

而且，小美女周璟雯又去了国外深造，我和鸣凤书记在沟通缺少了一个缓冲带，这种跑官的事情，我还真不敢堂而皇之的去找他老人家。

“庆泉，徐厅说得对，这本来是组织部搞起来的一个动作，主导权都在组织部那边，你这边说得天花乱坠，他一句话不行，你也得搁下，现在你已经入围了，基本条件具备，厅里这边只要不出乱子行，组织部定你、不定你，他们都能找出无数条十分充分的理由。”

陵台的话让我点了点头，自己何尝不清楚其的关节，基本条件具备，至于说组织部怎么在厅里来考察了解，那都是形式过场，只要厅里人不异口同声说自己是坏蛋，其他的无关紧要了，关键还是在组织部那边。

“现在还有些时间，庆泉，你自己好好努努力吧，我还是那句话，能去当然好，不能去也别失望。以我估计，这一次下派锻炼不会有什么好果子等着你们，真要把你发配到淮鞍、通城、千州这些边远县份去，到那时，你才是哭都哭出不出来了。”

徐宏依然不依然不饶的泼着冷水，当初他工作过的南华，其实也是一个等偏下的地区，但是起刚才他说的三个地方，还是要好得多，他连连摇头道：“你还没到二十五，熬一两年之后，提个副处长也是顺理成章的事情，何苦非要赶这个潮流？万一真的让你下到那种偏远地方去，之后又回不来，那你可真得傻眼了。”

我笑着道：“你别吓唬我，下去打磨一下也是好事，宏哥，咱也不是没在乡下待过，青阳是个县级市，那可是我的家乡，我在那里一待两三年，过得很好。”

“哼哼！青阳起玉州，那当然是算差的，但若是摆在南华，那也得数一数二，若是放在千州、淮鞍这种地方，那要算天堂了。”

徐宏冷笑道：“你工作才多久？是没有真正见识过什么叫贫困山区，有机会你去千州、淮鞍那边瞧瞧，要不然，你去南华、永梁那边看看也行啊，看看和玉州这边的差别，要不，为什么这些人削尖脑袋也要调进省城来？”

我深深吸了一口气，若是不知晓，自己又何须如此执着的想要去下边奋斗一番呢？

马斯洛说过人的需求层次有五种，生存、安全、社交和情感、尊重以及自我实现，前两者是基本需要，我自信已经不需要为这两点担心，但这也是最低层的需求，或者说是生理的寻求。

而后三者则属于高层次需求，精神和心理的需求，而三者相互交融相互影响，也是古人常说的成家立业，你很难将它们割裂开来。社交和情感是事业成功的基础和动力，也是获得尊重的重要因素，而相反事业成功也才能使得你可以在社交和情感占据更高的位置，你才能够拥有主动权和选择权。

自我实现更准确的说是一种心理的慰藉，也是最高层次的需要，而这种需要，却只能通过社交和情感的成功，与获得尊重来实现。

老天给予了我一份厚爱，使他免于为前两种需要努力，但是这个世界，仍然有很多人在为前两种需要而努力挣扎着，我不是圣人，也有自己一些见不得人的需要和追求心理。

但是，这并不代表自己不想为改变许多人命运而努力，在我看来，这更是一种自我实现的方式，尤其是和自己本人的其他需要并不矛盾的时候。

“宏哥，人若是能够自由自在的去做一些自己想做的事情，想必再是艰苦，也会甘之如饴，我还年轻，我去那些贫困山区打磨一下，对我日后也有好处，像宏哥，不也是从那些穷乡僻壤起来的，才有今天这般风光？”我歪着头，笑着恭维道。

徐宏深深盯了我一眼，确认我并非妄言之后，才缓缓点头：“庆泉，不管你去哪儿，至少你有这份想法足够了，下基层虽然苦了点，但的确可以让人学到、见识到、认识到很多一辈子都难以接触的东西，起码我不后悔自己在那种地方渡过的一段难忘的时光。”

“好了，你们俩别在那里装深沉、玩深邃了，高仓健已经落伍了，两个大老爷们，要想各自的沧桑经历，还是等退休之后再来咀嚼显摆吧，来来，喝酒，别浪费了法国人为我们酿造的葡萄汁儿。”

陵台总能恰到好处的破解有些凝重的气氛，让氛围重新变得适合进餐，这一点我也早意识到了。

近年来，我接触过几个在银行工作的朋友，陵台给我的印象较为深刻，他风趣不失沉稳，有这样一个朋友还真不错，至少可以少了很多尴尬的气氛。

既然别人都已经用尽全身力道发动起来，自己自然也不能坐等天掉馅饼，要想自我实现，也得找一个好的平台，不然你怎么实现你自己的想法？

从西餐厅出来，在与徐宏和萧华山道别之后，我一直在琢磨这件事情该怎么个做法。

徐宏的提醒是有其道理的，像这种大规模、全方位选拔年轻后备干部下基层挂职锻炼，不可能是肥加膘的事情，多半都是到一些边、穷、偏的地区去锻炼，弄不好是下到县里去，而去了之后，当地领导怎么看待这件事情，受不受欢迎，能不能