张明轩等人在香江和澳岛刚好旅行了一周，回到越州市的第二天正好是正月初十，也是深蓝集团正式开工的日子，比国家法定的春节假期结束延长了三天。

新年新气象，深蓝这部庞大的机器又重新开始运转。为了有一个好的彩头和鼓励，集团给旗下的每一个员工都包了一个六百块钱的开门红包，让普通员工的工作积极性马上就热乎了起来。

一个总是关心员工并及时为之谋取福利的公司，自然肯定会受到员工们的热烈拥护和应有的忠诚。虽然深蓝创立至今还不到一年，大部分员工工作时间都不长，但是对于深蓝集团和总裁张明轩，都有了一定的归属和自豪感。

回到总公司，深蓝集团本年度中层以上管理层的第一次工作会议如期召开，为深蓝集团制定新的年度计划和短期目标。

“今年集团有如下的重点年度规划：

1、继续研发出第二代AI语音助手小美，并使之在手机、电脑、智能终端、智能家居、机械设备和汽车驾驶等智能物联网领域深耕细作，逐步扩大公司在人工智能和语音技术方面的业务范围。；

2、深蓝汽车位于杨江镇东河村的超级汽车工厂项目将正式开工建造，必须在今年年底前完成一半的工程并能投入使用，两年内完成全部工程，至于怎么办到，想什么办法？由工程部和深蓝建设全权负责。

3、东临机械公司二期工程，争取在下半年完工，以东临机械为核心的机械制造业产业中心，也要在今年尽快完成规划方案和具体的拆迁补偿计划。

4、深蓝集团总部项目规划已经完成，计划将新的总部建于东临机械和深蓝汽车的北部，杨江镇靠近杭城的大片区域。以上三个建设项目的乙方是由金工和宝叶旗下的建筑公司联合承建，在保证质量的前提下督促尽量缩短工期。

5、“深蓝之光1号”抗癌特效药，无论是收购、兼并还是扩大规模，都必须加快其产能的提升，我们多生产一份药品，也许就能多救治一个癌症病患。

6、我们的净化技术还有很大的潜力可挖，不仅仅是室内空气净化器和净水器，还要朝着室外净化和治污技术发展……”

首先是由陆一鸣发言，简单讲述了一下深蓝集团今年的重点发展项目和规划。然后是郑东来，说了一下公司近期需要攻克的目标。

“集团目前需要尽快完成的短期目标有以下几个：

1、深蓝汽车的首个中高端纯电动车型，风暴A1和S1马上会投放市场，未雨绸缪，深蓝汽车必须尽最大程度的满足市场需求扩大产能，因此配套的驱动电机和锂动力电池也得备货充足。

2、深蓝智能科技和迅飞公司的并购谈判不能再拖下去了!马上试探对方的底线，同时寻找别的人工智能公司作为合作伙伴或兼并对象。

3、人力资源部要加大对计算机和互联网、机电、生物医疗、材料和化学等各方面人才的招聘培养和员工培训事宜，让深蓝的人才储备库始终处于健全的状态。

4、……”

接下来，深蓝集团各部门和子公司的负责人纷纷在会上作了发言，给新的一年制定了比较完整的发展规划和计划表。在会议临结束前，张明轩也简短地说了几句：

“各位的思路还是比较清晰的，不论是集团未来一段时间的长期规划还是短期内的小目标，我也没什么需要纠正的地方。我只想补充这么几点：

1、作为一家超大型企业，我们有着自己的社会责任感。我和几位老总也讨论过了，将推行“奠基计划”，深蓝掌握核心科技，力争所涉及行业的金字塔尖，同时会扶持国内有前景的优秀企业共同发展相关的外围产品和技术。

这样一来，深蓝集团可以完成一定的“瘦身”，避免企业机构的过于臃肿，我们的目标是做行业和生态链的上游，而并不是完全的垄断。如果把一个非常有前景的行业比作一棵树，深蓝集团就是这颗树的主干和分支。

至于更加繁杂的细枝和树叶，深蓝就可以考虑着把它们分给别的企业去经营，合作、控股或共同开发，只要控制了源头的主干和分支，细枝和树叶就都在控制范围之内，反而它们结的果实大部分都是属于深蓝集团的。

2、深蓝在快速发展，这个速度可以说是大跃进也不为过，世界上从没有任何一个企业它的发展速度会这么快！而最保底的预计，今年我们深蓝