255、积累与稳定【求订阅……】
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既然他们本就如排队木偶一般了，最终也是逃不过上级医师的垄断的。
那还不如让他们组把患者给做，把病床还用了。
毕竟林然有一定的信心把联合小组的成员给带出来！
虽然这样做确实有点利自主义的意思，但对患者来说能说有一位医术高明的医生，或许比有一百个医术平平的医生好吧！
顾老板听完林然的话，也是陷入了沉声中，如果天赋好的医生也要用对待普通医生的方式来培养，那不就是等于在扼杀天才？可培养天才又需要占用其他人的资源！
鱼和熊掌不可兼得！
想到这里，顾老板笑了笑，“行吧！还是按照你们的思路来，不过尽量不要把病床塞满，要懂得调节明白吗？？”
林然点点头，顾老板都退了一步，他自然也不好得寸进尺。
“那，后天我就带两人去了！其他留在科室里继续接诊患者，不过我会让他们多收点有意义的患者的。”
何谓有意义的患者？
就是疑难杂症患者！轻症患者还是让别的小组来吧！这样也算是一个折中方案，不至于自己吃肉别人汤都捞不到！
“好，不过既然你们小组多吃多拿，那也得承担起相对应的责任来，等飞刀回来我就给你们划分一个责任病区，这个病区你们要负责起来，安排人手负责值班，定时检查换药什么都要有人做……明白？”
“当然，但我们目前的人手还是有点少，管床医生更是一个都没有，这您也得考虑进去，总不能让我们干上十多个小时的手术在去值班吧！这样对患者是很不负责的。”
自己收治的患者，却要交给其他小组负责那肯定是不合理的。
但负责一个病区人手肯定也是少不了的。
“好，这点我会考虑进去的。”
…………
最终林然拿着病历资料走出顾老板的办公室。
顾老板坐在沙发上思考了许久。
如果天才也用普通的方式培养，那天才真的能成长起来？
这个问题一直在顾老板的脑子里挥之不去。
或许把尽可能多的资源倾斜给有天赋的医生才是正解吧！
让天赋好的医生先成长起来，然后再去带动那些成长比较缓慢的小医生。
这么一想顾老板就想通了，伟人都说过的:“让一部分人先富起来，先富带动后富，逐步达到共同富裕。”
全局要顾及，有优势的要鼓励！
想明白这个道理，顾老板也不在纠结了。
至于肝外的其他小组要是闹的话，就让他们自己争取好了。
市场竞争力解决一切。
三院天河区的肝外自从大老陈把担子交给他后已经有了退步的迹象了。
顾老板可不想成为三院肝外的罪人。
林然走出顾老板的办公室，时间已经接近晚上十点钟了。
拿出手机，确定了李今夏他们的位置。
林然很快便来到了肝外的休息室。
见林然推门而入，手里还拿着病历资料，所有都有些紧张的站了起来。
方俊辉颇为“组长，谈得怎么样了？这次飞刀能成行？”
方俊辉颇为紧张的问了句。
这次抓阄抽签的结果是他和何少秋胜出了！
这简直就是天赐良缘嘛！
虽然是由林然领头，但他也能借此机会多了解了解何大美女！
当然在飞刀的过程中最重要的还是学技术，见世面，可也顺带兼顾一下其他方面还是可以的。
林然示意他们都坐下然后笑着道:“这次顾主任交代了两件事，第一就件就是我们去江宁的飞刀事情，这件事情已经定下来了，五台手术，我手里的就是患者的病历资料，对了你们抽签的结果出来了？”
“嘿嘿……”方俊辉很不厚道的笑了一声道:“组长是我和何医生跟您去。”
林然点点头，把病历资料给方俊辉递了过去，笑道:“那你们先研究研究病历资料，没去成的也可以多看看，这次名额有限，可以下次在去嘛！”
方俊辉接过林然手里的病历资料视若珍宝一般，准备马上取出来观看的。
不过林然却出声制止了他。
“行了，现在都累了半天了明天在研究吧！对了，我们接下来说一下第二件事。”
“第二件事就是，顾主任准备给我们划分一个责任病区，我们负责这个责任病区的患者和病区管理工作，也就是说要安排人手值班，还要协助护士管床医生管理好患者的住院日常，我希望病区管理你们也要像做手术一样用心。”
“责任病区？我们也要有责任病区了？”
李今夏和王毅虎眼睛一亮！
一个小组的职权和责任同等，义务和权利相等的小组才算是一个正式的治疗小组！
光享受，不负责，那他们联合小组不就想无根之萍差不多了？
啥时候都有可能玩完的那种。
科室主任一句说取缔就取缔，现在责任病区划分下来后，即便是林然以后行为学业问题离开小组，科室里大概也会在派个主任医师过来管理他们。
这样他们这个小组算正式稳定下来了。
虽然联合小组才刚刚成立两天，但他们已经以小组主人翁的身份考虑问题了！
谷</span> 不为别的，就是为了林然给了他们一个相对于公平的平台！
他们敢说医院里，没有哪个小组能有联合小组这么公平了。
不管是从绩效收入，还是等级资源分配上。
绩效收入，多收多得。
手术资源，能者居之。
光这两点已经足够让所有小医生羡慕不已了啊！
看着他们跃跃欲试的样子，林然不由得笑了，“对了还有件事我得说一下，就是我们在急诊收诊的问题，之前我们收诊也没有考虑到质量问题。
但刚刚顾主任说了，我们肝外有六个治疗小组，若是我们把急诊方面的病源都垄断，那其他小组能收到的患者自然会少很多。
最终，肝外的病床肯定是要被我们给塞满的，所以我想了想我们还是限制一下我们每天收诊患者数量，提高患者的质量，我这么说你们能明白？”
患者的质量，说白就是需要做啥手术治疗！
能做三级肝切除的患者当然是首选的。
要做三级手术的患者收不到，二级才是次选！
这一点林然他的话刚刚说出来他们都听懂了。
就是由求量变成求质呗。
“最后我在补充一点，你们当中如果遇上合适自己，能治疗的患者也可以收治，总不能一直围绕着我一个人发展吧！这个联合小组最重要还是要把你们培养起来！毕竟我一个人的能力也是有限的。”
“还有之前我给了你们那张术式技能表上面你们每个人选两项学吧！然后多关注一下自己需要什么样的患者，我们在针对性指导，这样你们都能加快成长起来了。”
林然的500例飞刀手术任务，应该是参与就可以完成了。
既然如此林然自然不需要每次都主刀，让联合小组的成边看边动手他们才能更快的学会一
那还不如让他们组把患者给做，把病床还用了。
毕竟林然有一定的信心把联合小组的成员给带出来！
虽然这样做确实有点利自主义的意思，但对患者来说能说有一位医术高明的医生，或许比有一百个医术平平的医生好吧！
顾老板听完林然的话，也是陷入了沉声中，如果天赋好的医生也要用对待普通医生的方式来培养，那不就是等于在扼杀天才？可培养天才又需要占用其他人的资源！
鱼和熊掌不可兼得！
想到这里，顾老板笑了笑，“行吧！还是按照你们的思路来，不过尽量不要把病床塞满，要懂得调节明白吗？？”
林然点点头，顾老板都退了一步，他自然也不好得寸进尺。
“那，后天我就带两人去了！其他留在科室里继续接诊患者，不过我会让他们多收点有意义的患者的。”
何谓有意义的患者？
就是疑难杂症患者！轻症患者还是让别的小组来吧！这样也算是一个折中方案，不至于自己吃肉别人汤都捞不到！
“好，不过既然你们小组多吃多拿，那也得承担起相对应的责任来，等飞刀回来我就给你们划分一个责任病区，这个病区你们要负责起来，安排人手负责值班，定时检查换药什么都要有人做……明白？”
“当然，但我们目前的人手还是有点少，管床医生更是一个都没有，这您也得考虑进去，总不能让我们干上十多个小时的手术在去值班吧！这样对患者是很不负责的。”
自己收治的患者，却要交给其他小组负责那肯定是不合理的。
但负责一个病区人手肯定也是少不了的。
“好，这点我会考虑进去的。”
…………
最终林然拿着病历资料走出顾老板的办公室。
顾老板坐在沙发上思考了许久。
如果天才也用普通的方式培养，那天才真的能成长起来？
这个问题一直在顾老板的脑子里挥之不去。
或许把尽可能多的资源倾斜给有天赋的医生才是正解吧！
让天赋好的医生先成长起来，然后再去带动那些成长比较缓慢的小医生。
这么一想顾老板就想通了，伟人都说过的:“让一部分人先富起来，先富带动后富，逐步达到共同富裕。”
全局要顾及，有优势的要鼓励！
想明白这个道理，顾老板也不在纠结了。
至于肝外的其他小组要是闹的话，就让他们自己争取好了。
市场竞争力解决一切。
三院天河区的肝外自从大老陈把担子交给他后已经有了退步的迹象了。
顾老板可不想成为三院肝外的罪人。
林然走出顾老板的办公室，时间已经接近晚上十点钟了。
拿出手机，确定了李今夏他们的位置。
林然很快便来到了肝外的休息室。
见林然推门而入，手里还拿着病历资料，所有都有些紧张的站了起来。
方俊辉颇为“组长，谈得怎么样了？这次飞刀能成行？”
方俊辉颇为紧张的问了句。
这次抓阄抽签的结果是他和何少秋胜出了！
这简直就是天赐良缘嘛！
虽然是由林然领头，但他也能借此机会多了解了解何大美女！
当然在飞刀的过程中最重要的还是学技术，见世面，可也顺带兼顾一下其他方面还是可以的。
林然示意他们都坐下然后笑着道:“这次顾主任交代了两件事，第一就件就是我们去江宁的飞刀事情，这件事情已经定下来了，五台手术，我手里的就是患者的病历资料，对了你们抽签的结果出来了？”
“嘿嘿……”方俊辉很不厚道的笑了一声道:“组长是我和何医生跟您去。”
林然点点头，把病历资料给方俊辉递了过去，笑道:“那你们先研究研究病历资料，没去成的也可以多看看，这次名额有限，可以下次在去嘛！”
方俊辉接过林然手里的病历资料视若珍宝一般，准备马上取出来观看的。
不过林然却出声制止了他。
“行了，现在都累了半天了明天在研究吧！对了，我们接下来说一下第二件事。”
“第二件事就是，顾主任准备给我们划分一个责任病区，我们负责这个责任病区的患者和病区管理工作，也就是说要安排人手值班，还要协助护士管床医生管理好患者的住院日常，我希望病区管理你们也要像做手术一样用心。”
“责任病区？我们也要有责任病区了？”
李今夏和王毅虎眼睛一亮！
一个小组的职权和责任同等，义务和权利相等的小组才算是一个正式的治疗小组！
光享受，不负责，那他们联合小组不就想无根之萍差不多了？
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这样他们这个小组算正式稳定下来了。
虽然联合小组才刚刚成立两天，但他们已经以小组主人翁的身份考虑问题了！
谷</span> 不为别的，就是为了林然给了他们一个相对于公平的平台！
他们敢说医院里，没有哪个小组能有联合小组这么公平了。
不管是从绩效收入，还是等级资源分配上。
绩效收入，多收多得。
手术资源，能者居之。
光这两点已经足够让所有小医生羡慕不已了啊！
看着他们跃跃欲试的样子，林然不由得笑了，“对了还有件事我得说一下，就是我们在急诊收诊的问题，之前我们收诊也没有考虑到质量问题。
但刚刚顾主任说了，我们肝外有六个治疗小组，若是我们把急诊方面的病源都垄断，那其他小组能收到的患者自然会少很多。
最终，肝外的病床肯定是要被我们给塞满的，所以我想了想我们还是限制一下我们每天收诊患者数量，提高患者的质量，我这么说你们能明白？”
患者的质量，说白就是需要做啥手术治疗！
能做三级肝切除的患者当然是首选的。
要做三级手术的患者收不到，二级才是次选！
这一点林然他的话刚刚说出来他们都听懂了。
就是由求量变成求质呗。
“最后我在补充一点，你们当中如果遇上合适自己，能治疗的患者也可以收治，总不能一直围绕着我一个人发展吧！这个联合小组最重要还是要把你们培养起来！毕竟我一个人的能力也是有限的。”
“还有之前我给了你们那张术式技能表上面你们每个人选两项学吧！然后多关注一下自己需要什么样的患者，我们在针对性指导，这样你们都能加快成长起来了。”
林然的500例飞刀手术任务，应该是参与就可以完成了。
既然如此林然自然不需要每次都主刀，让联合小组的成边看边动手他们才能更快的学会一