老板们回来了！

大恒集团很多员工今天都有些不一样，精神极其振奋，可手上动作却有了些恍惚。

有职位较高的，已经大致知道了老板们在美国的重大收获，满心期待着升职加薪。

层次较低的，也会从主管们最近几天的神情中猜测出某些东西来，心中同样隐隐有所期盼。

上一次董事长从美国回来，不就马上公布了人事调整和福利制度嘛，而这一次，不知道又会带回来什么新动作？

员工的猜测和期待很快得到了验证，整整一个上午，自从陆总、何总监、夏总、婕西部长进去后，董事长办公室的门就再没打开过。

位于三楼的办公区域内几乎就没有人走动，平时忙着打电话的业务员们不断复查着自己手上的销售报表，平时一直进进出出的主管们也都乖乖留在办公室里，同样忙着查看确认报表内容。

看上去所有人都在忙碌着手上的事务，可他们的目光却不时投向那扇紧闭的门。

也许就只有两家公司生产线上的工人，以及大恒科技实验室里的研发工程师们，还如往日一般埋头苦干不受影响了。

中午休息时，定点餐饮商送来盒饭，办公室门打开了，神情严肃的何洁接过盒饭就关了门。

员工们有些忐忑了，不过很快消息传来，下午一点召开集团中层以上大会，大家终于松了口气，各自盘算起自己的小算盘来。

办公室里，开会几人草草用过午餐，陈镇宁临时充当秘书给大家泡好茶或咖啡。

还没等众人喝上几口，何洁问道：“董事长，我们要不要事先和这几个升职的同仁通个气？”

“不需要了，他们有这个能力，现在机会来了，如果不想抓住，那也是我们看错了人。”张恒放下杯子，笑着摆摆手，“下半年大恒会进入加速奔跑期，跟不上的我们也只能遗憾地看着他们落后了。”

他转向坐在沙发角落里的夏荻，目光柔和，“夏荻姐，你这边没问题吧？”

一直低垂着脑袋的夏荻有些惊慌地抬起头，“董事长，我，我能行吗？”

张恒起身过去拉住她双手，温和地说：“无论何时都叫我小恒就好，本来我还真不确定，但是现在，我可以放心地说，你可以的！”

夏荻红着脸凝视他，用力点头：“嗯，小恒，我听你的。”

婕西和陆元腾对视一眼，心中确认了一些东西。

“今日起我们整顿一新，以迎接将来可见的欣欣向荣，诸位加油吧！”回到座椅上，张恒用力挥挥手，以一句饱含激情的话语结束了这次高层会议。

下午一点不到，大会议室内，除了还留在美国的林良等人，大恒集团中层主管以上职位，包括大恒科技所有科研人员，共三十余人全部到位，所有人都激动地等待着会议召开。

一点整，高管们陆续进来，并没有如大家所预料的那般喜气洋洋，相反个个神情肃穆，会议室内顿时气氛凝重起来。

没让他们等，张恒直接走上主席台，巡视众人一眼：“诸位同仁，又是好久不见，看上去大家都很精神，我也就放心了，这说明我这个董事长一回来你们还是很当回事的。”

会议室内有人轻笑，大部分人都肃然沉思。

“今天召开这次主管层会议，相信大家都知道是有好消息要宣布了。”张恒接着微笑致辞，“我看见周雅凛在偷偷笑，没事，你笑得很对，公司的确有大喜事要宣布，而且等会你也会有喜事。”

员工们大部分轻笑起来，有听出音头的已经用羡慕的目光看着脸蛋通红犹不自知的周雅凛。

“接下来就请陆总上来具体宣布吧，大家欢迎！”张恒走回座位上。

掌声中，陆元腾先对张恒致意后才走到台前，“董事长，诸位同仁，这次会议我们有三个主要议题，希望大家好好倾听，这关系到大恒未来的发展，更关系到在座各位的工作和前途。”

台下众人各个神情严肃，大部分人拿出笔记本和签字笔，准备记录。

“第一个议题就是董事长所说的好消息了，我在此宣布，大恒集团近日成功完成两件跨国收购案：以2000万美金收购美国米罗华公司，以750万美金收购美国仙童公司香江半导体工厂。”

“哇！”会议室内爆发出齐声惊叹，随之而来的是如雷掌声，经久不息。

过了好一会，陆元腾才示意大家停下，笑着说：“大恒能创下这两件在香江商业史上开创先河的壮举，全赖董事长高瞻远瞩和在座各位孜孜奉献，以及所有大恒员工的勤奋工作，集团管理层讨论决定，本月集团旗下所有员工发放双薪以作奖励。”

与会者们再次笑着鼓掌，场内气氛再次高涨。

“我们都知道，集团在不断扩展，需要不断调整架构以适应新的挑战，对于人才的需求也会愈加急迫，大恒集团一直秉持内部优先原则，下面我宣布集团最新架构调整和对应人事调整方案......”

会议室内迅速安静下来，众人静气屏息倾听。

张恒基于旗下公司将来分别上市的考虑，同几个高层主管们商量后，确定了大恒集团这一次组织架构调整。

首先，正式成立以大恒控股为唯一股东的大恒集团，并在集团层面上搭建各个职能部门，集团董事长兼总裁张恒，CEO陆元腾，行政总监何洁，法务总监婕西，其他部门及其主管待定。

大恒集团目前下属大恒印纸，大恒科技，恒大地产，米罗华，蓝田工贸，这五个分公司分别组建自己的相关职能部门，并将独立运转。

大恒印纸总裁：周雅凛，副总裁：楚瓦，生产总监：李如铁。

大恒科技总裁：陆元腾（兼），副总裁：金·赫尔尼，研发总监：法金，街机厂生产总监：张哲峰，晶圆厂总监：赫尔尼（兼）。

恒大地产总裁：何洁（暂兼）。

米罗华总裁：伊文·布兰特，副总裁兼业务总监：白少一，研发总监：田乐农。

蓝田工贸总裁：夏荻，副总裁：沈云霞。

随着陆元腾一一报出这些高层职位归属，在座各人哪怕心思各异，表面上仍然笑着为升职的同事们鼓掌叫好。

张恒看着脸色通红兴奋难抑的几个新高层，特别是周雅凛和楚瓦，心里很是感慨。

这两人都是白少一担任业务组长时带出来的优秀业务员，本来还有另外一个也很不错的组长，可惜半路为了小利离开公司，结果导致本来他领导的小组成员从此沉沦下去，虽然也有进步可总是慢了其他人一步。

对于年轻的职场精英来说，选对公司然后跟对领导，实在太重要了，像周雅凛这样毕业不到一年就提拔到总裁岗位上的，也就是在大恒这样飞速发展的新公司才会出现。

张恒也注意到其他明显看得出很失落的员工，如唐基华，在贴画条线上做出很大成绩的他，此时就笑得很勉强，还有林文灿，他同时进来的好友张哲峰这次担任了街机厂生产总监。

“好了，恭喜这些新升职的同仁，不过我也有个坏消息告诉你们，”陆元腾脸色有些怪异，“按照董事长要求，公司高层主管必须获得管理学学位，所以，你们就抓紧利用业余时间好好学习吧，公司会尽快联系相应大学为大家开设专门班级，到时候我们很可能都会是同学。”

“啊！”有人低声惊呼，有人却暗自欢喜。

接下来，陆元腾宣布了第三个议题：大恒集团将成立三个委员会，分别是福利委员会，采购委员会，法律事务和安全委员会。

第一个委员会是为集团员工及家属谋取福利而建，这承接了原先行政部门的一些责任，考虑到集团未来雇员数量的猛增，张恒这次把它单独拎出来，在集团层面统筹加强这方面工作。

第二个委员会将负责大恒集团所有的采购业务，无论是办公需要还是生产需要，这又抽离了集团下属企业行政部门的一部分职责。

上午张恒和森信纸业岑老板聊天时，突然想到前世某些互联网企业严重的内部腐败问题，当即决定从一开始就建立起一套良好的采购机制。

第三个委员会就是法务部和保卫部的整合，为了确保企业的财产、生产及人员安全，知识产权安全，应对将来各种内外风险侵害，张恒准备学习西方企业，通过位于最上层的专设委员会来建立一套有效的评估、预防、应对和反制机制。

三个委员会成员包括集团董事长总裁张恒，集团CEO、行政总监、法务总监以及未来的财务总监、安保总监和公关总监，还包括下属分公司总裁，此外，张恒将来还准备邀请外部独立人士参与进来。

透过集团层面的各个部门和这三个委员会，张恒有信心掌握住大恒旗下各个公司，将它们整合在一起，按照自己的意志航向遥远的目的地。

这次会议结束后，张恒随后又召开了全体新高层会议，再次阐述了集团架构变化的宗旨和意义所在，要求各个分公司尽快建立各自的职能部门，并与集团进行对接。

两场会议结束，已是下班时间，张恒疲惫地回到办公室，想了想打了实验室电话，一直兢兢业业专心研发的林文灿果然还在。

几分钟后林文灿出现在办公室，恭敬地说：“董事长，您找我。”

“文灿啊，请坐。”张恒微笑着示意他坐下，亲手给他泡了一杯咖啡，坐下来看着他，“这次公司调动哲峰去负责整个街机厂生产，你心里有没有想法？”

林文灿立刻坐正身体道：“我们听公司的安排。”

“作为同一批加入公司的技术人员，你有点失落总是难免的