章老大是很牛逼，可那是针对普通人来说的。

一些私人老板，可能会敬他，怕他，花钱消灾。

可是真正有钱人不会怕他，你敢惹我，直接花钱弄死你。

国家的人他们也不敢惹。

毕竟他不是真的牛逼。

真牛逼就不会年年往外跑了。

“余总，要不要……”孙健小声问道。

“要不要什么？

我们是国企，这一段时间你给我开车，另外从办公室要辆车！再安排几个人开车跟着！”

“是！”孙健立正应道。

小心无大错，章老大，余庆阳不担心他会干傻事。

关键是跟着他的几个小弟。

付军，章老大的第一打手，脾气暴躁，容易冲动。

对章老大又特别忠心。

2003年因为争夺工地，打架致人重伤，逃跑三年，后来是章老大花钱把事情给他摆平，才敢在泉水露面。

2013年因为故意杀人，被判处死刑。

余庆阳担心的是付军，这就是一头孤狼，很危险的孤狼，饿狼。

谁知道他会不会因为自己不给章老大面子，私自行动，对付自己。

真要是捅自己一刀，那时候说什么都晚了。

自己好不容易重生回来，还没来得及好好享受生活，就……

孙健出去找余传武要车，安排随行安保问题。

余庆阳把这两天积攒下来文件，拿出来，翻看一遍，该签字的签字，该批示意见的写上意见。

“砰砰！”外面响起敲门声。

“请进！”

随着余庆阳的话，安玉青推门进来。

“余总，这是给您找的助理人选，您看一下！

您看什么时候安排面试？

还有这是京城、魔都那边猎头公司推荐过来的高级管理人才！”安玉青递给余庆阳两个文件夹。

“嗯，我看一下！”余庆阳接过文件夹。

“助理安排在下午三点面试吧！至于这些人，你和猎头公司沟通一下，安排在后天面试！”余庆阳笑着说道。

“好的！我这就去安排！”

“行，这些人可真是及时雨啊，尤其那几位施工企业的高级管理人才，如果能够挖回来，咱们的华禹工程总公司和淮海工程总公司的领导班子就算是配齐了！”余庆阳笑着说道。

“是啊！”安玉青顺着余庆阳的话说道。

“你那边还要抓紧时间，两家公司的中层缺口还很大！

我现在都不敢去找领导要工程！

我这心里急啊！

对了，两个公司资质的事情办的怎么样了？”

“已经报上去了！华禹工程总公司的一级水利资质没有问题！

关键是其他的资质，二级还好说，省建委那边还能找找关系！

可是其他的一级资质，是建设部主管，咱们实在是有劲使不上！”

“嗯！先把能申请的二级都拿下来！

一级资质，到时候我去京城跑一跑！

咱们这也算是跑部钱进吧？”余庆阳笑道。

“余总，其实我觉得光咱们水利上的活就干不完！

其他的房建、市政、公路桥梁、园林之类的资质有个二级就够用了！”

安玉青的潜台词就是水利的活都干不完，费劲弄那么多资质干什么？

余庆阳摇摇头，有安玉青这种想法的不在少数。

都感觉余庆阳整天盯着办资质，是做无用功。

“国家今年出台实施了招标法，以后所有工程都要走招投标程序！

你说，以后要是所有工程都走招投标程序，会出现一个什么问题？”

“什么问题？”

“哪怕是为了表面的公正，资质审查也会越来越严！

进而就会带动，资质的申请办理门槛会越来越高，或者是越来越正规！

现在现在花三分力气办下来的资质，等过几年，你花十二分力气都不一定能够申请的下来！”余庆阳耐心的解释着。

上一世好多公司就是吃了这个亏。

尤其是水利系统，原本感觉自己有个二级资质就够用了，反正不耽误干活。

在好申请的时候没有想着去申请，等意识到资质的重要性了，再申请国家对这一块已经是越来越重视，越来越正规。

没办法，再费劲也得申请啊！

“知道了，余总，我会抓紧这一块的！”

“算了！”余庆阳摇摇头，“二级资质你盯着点，等两个公司的高层领导班子配齐了，把事情交给他们自己！

包括ISO质量认证，安全达标，信用等级这些东西，都交给他们自己去搞！”

“知道了，余总！”安玉青有些委屈。

虽然对余庆阳的安排有些不理解，可是他真的没有怠慢放松。

对余庆阳交代的任务都是积极去完成的。

看安玉青的脸色不好看，余庆阳稍微一想，就知道是因为什么，笑着安慰道：“呵呵，安总你不要以为我是夺你的权！

你一个人有多大精力？

你盘算一下，咱们华禹投资包括旗下的分公司，有多少岗位空缺着？

这些岗位都需要你们人事部来安排梳理！

你现在最重要的任务就是把这件事做好！

现在人员空缺，已经成了制约公司发展的瓶颈！”

“我知道了余总！

我已经和人才市场协商好了！

下周二在人才市场召开一个咱们华禹投资的专题招聘会！”

“嗯，你去京城、魔都、羊城、鹏城等地打一打招聘广告！”

“去京城……打广告？”

“对，刚毕业的大学生都涌入这些大城市，可是大城市并没有很多岗位提供给他们！

现在这些大城市都出现了人才过盛的情况！

咱们公司现在的薪资水平不比那些大城市的单位差！

想办法把他们吸引回来！

这样你们人事部结合咱们省的人才吸引计划，制定咱们公司的一个人才吸引计划，我去向厅里汇报！”

2000年，大量的人才都拥挤在大都市里，宁愿在大都市睡十块钱一晚上的私人宾馆，男女合住的那种宾馆。

都是高低床，一个房间住七八个人。

吃的是宾馆老板从菜市场捡回来的菜叶子做的菜，碎米蒸的米饭。

就算是这样，都不愿意回内地小城市工作。

也就是这种情况下，内地纷纷出台人才吸引计划。

东山省，博士生愿意来东山省工作，直接给正处级待遇，十万块钱的安家费，分配住房。

研究生正科级待遇，五万块钱的安家费，分配住房。

这还是省城，下面的地市，县市，更是本科都给分配住房，给安家费。

上一世余庆阳出差去一个地级市，一家区级医院，在报纸上打广告，只要是医学院本科毕业生愿意到他们医院工作，就给住房和安家费。

余庆阳不要求说招聘博士、研究生，可是本科毕业生你得给我吸引来一批吧？

（写到这里，突然想到开头，我说包分配，被好多人喷！

当时很郁闷，2000年我们这边是包分配啊？不光是本科包分配，就连中专都包分配。

现在明白了，这是地域的问题，毕业大学生都往南方大城市跑，往沿海城市跑！

内地人才缺失严重！所以南方大城市本科生不包分配，而北方内陆城市包分配！

这段话不要钱！）

见余庆阳不是对他失望，夺他的权，安玉青这才放下心来，高高兴兴的去完成余庆阳交代的任务。

造成安玉青患得患失的原因是，人事部人事总监一直没有正式落实。

他安玉青还只是临时兼任。

余庆阳想要收拾他太简单了，重新任命一个人事总监，他这个分管人事和办公室的副总就成了摆设。

安玉青现在在公司位高权重，靠的就是人事部的职权。

下面所有的分公司都被阉割，都没有自己的人事部和财务部。

下面分公司的人员调动都要通过总公司的人事部。

余庆阳就是通过人权和财权来控制下面的分公司的。

当然并不是说下面分公司老总一点自主权都没有。

他对自己分公司的部门主管的任免有很大的话语权，如果感觉那个部门主管不合适，想要罢免，只要打报告上来，余庆阳是绝对会支持的。

只不过任免必须要通过华禹投资的人事部门来下达命令。

这个和政府的任免程序差不多。

比如说市局，对局里的科室正职的任免，局党委会通过了，还要上报到市委组织部，由组织部下达红头文件，才算是正式任命。

送走安玉青，余庆阳也在琢磨着如何吸引人才进公司。

他们公司最近也招聘了不少人，可是最高学历也就是专科院校毕业的。

那天安玉青选出来的六个女助理，一听不是给老总当助理，二话不说扭头就走。

这就是现实。

余庆阳感觉自己的公司很牛逼，将来在全国，乃至全世界都会有一定名气，可是现在也只是省水利厅下属刚成立的企业。

本科生想进事业单位一点都不困难，人家才不会选择去你一个刚成立的国企。

时代限制，也是没有办法的事。

别的不说，就省水总，这样的老牌国企，这么大的一个单位，目前本科毕业生一共就三个。

高科长、牛书记、楚工。

楚工是今年刚分进来的，东山省一个二本院校的毕业生。

这种情况，要等到扩招大学生毕业，才会得到缓解。

学那些地级市的办法，给他们分配房子？

拉倒吧！

余庆阳宁愿多找一些招聘专科生和中专生。

他从来不迷信学历。

干工程，本科学历和专科学历还是中专、技校，没有太大区别。

都要现培养。

最多也就是本科毕业生比中专生、技校生基础扎实一点，学东西快一点。