第十一章 英雄协会的纳新
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科室的任务傅乾虽然已经下放到艾达手上，让艾达领导下面的员工完成，自己只需要提供思路和承担责任，但是对于怪人的前瞻性的分析还是要自己动手处理。
所以早晨照例帮助科研部的实验体改善心态后，傅乾就一直对着自己的笔记本冥思苦想，现阶段情况逐渐明朗，大量的数据归集下，一些真正有才学的人已经提交了许多研究成果，而自己要是不想从这个位置下来的话，除了靠帮助别的部门从而拉近关系外，自己的前瞻性分析也是很总要的一部分。
依旧是靠之前了解的动画内容反推，但是为了让人信服，自己给的证据要足够充分，而不是给人一种“瞎猜”的感觉。
已经成功通过收集到的信息论述出“怪人在两年内会诞生一位甚至几位“王”的存在”，但是还是稍微有点勉强，有点为赋新词强说愁的感觉，还是要再改改。
“扣扣”
“傅科长，今天协会又要纳新了，上次您来的时候刚好错过了，要我在第二次纳新的时候提醒您。”门外响起了自己秘书艾达的声音。
“哦，稍等一下，我等等就过去。”傅乾卡文卡得厉害，刚好有这种难得一见的事情，自然也想去凑个热闹。“对了，艾达，你手头上有急事吗？”
“上周我们已经导出了一份适配英雄方案了，现在要做的只是再细化到对应怪人种类，问题不大。”
“那你也和我一起去吧，毕竟你比我还晚加入协会，这种事情还是有点意思的，顺便还能看看有没有我们方案里没有预料到的英雄。”傅乾将自己的笔记本放进保险箱，披上自己的白大褂，打开了门。
“好的。”艾达依旧扎着干练的马尾，上白下黑的白领装扮，两只手交叉提着笔记本电脑，两臂之间的山峰傲然耸立，看到傅乾走出来后，恭敬的回了一句。
“咳咳，走吧。”血气方刚的小伙子平复了一下自己的情绪，抢先走了出去。
和迎面走来的几个职员打了个招呼后，傅乾和艾达就走到了大厅的二楼。
一楼的大厅里已经陆续有看上去就特色十足的人开始测验了。
“艾达，这次测验的标准是采用我们部门设定的吗？”傅科长目前就职的部门毕竟专门就是做各种假设和设定的，加上作为怪人评级的创始人，这个部分还是比较有发言权的。
“是的，不过本来我们设定道德、文化分只有20%，但这次协会调整到了40%。”艾达有些愤懑不平，明明是自己部门辛辛苦苦设计的标准，结果匹格科长突然跳出来，挥洒着汗水述说起道德和文化的重要性，仗着背后的关系，活生生把自己的名字塞在了自己部门的署名后面。
“没事，那现在晋升的方式协会是怎么决定的？匹格他还是插了一手？”傅乾这些天忙着和外勤、科技部打交道，这方面艾达之前汇报的时候就没有细看了。
“那是自然，你们部门的方案还是有那么一点点问题，我也只好和协会汇报，修改了一点点。”走道的另一侧匹格朝着傅乾挥了挥手，脸上荡起有恃无恐的笑容。
“可恶。”艾达被恶心坏了，自己部门的成果就这样被摘了桃子，还讽刺自己的汇报有问题，扬起手中的电脑包，就要砸在匹格科长的脸上。
“住手。”傅乾赶忙抓住电脑包，“要是电脑砸坏了，里面的资料就没了。”
一边说着，一边就用力揽着艾达的肩膀，往走道的另一头走去。
“科长！”
“你现在搭理他，就趁了他的意，你信不信他现在比你还难受？”傅乾也不管艾达的挣扎，锻炼了这么久的身体，总算是派上了用场，硬是把艾达拖到了走道的另一边。
“不相信你就回头看，那只匹格脸上肯定颜艺十足。”傅乾压低了些声音，微微俯身在艾达耳边说道。
气不过的艾达闻言也是回头看了一眼，果不其然，匹格的脸上的五官都要凑在一起了，身边的两个跟班也是郁郁不平的样子。
心里暗暗叹了一声红颜祸水，傅乾感觉到艾达已经看到了自己预料中的画面后，也就放下了在她肩上的手，靠在栏杆上，看着一楼大厅的纳新场景。
“艾达，匹格这种人是不能待很久的，你要明白，一个月之前的英雄协会和现在的英雄协会已经不一样了，一个月之前，协会刚刚成立，为了满足投资人的需求，各种各样的人只要能加快协会的构建就都往协会里招，匹格这种人脉广背景也不错的人，在当时自然很容易挤进英雄协会。但是现在过了一个月，很多东西都不一样了。”傅乾看着大厅里逐渐变多的检测人员，嘴角拉开，很是不屑的笑了一声。
“巨量的资本开始变现，加上逐渐变成刚需的英雄，英雄协会现在有着堪比微软的影响力，大量资本进场下，各行各业的精英都会被不同来源的资本裹挟，而组织内这种没有城府的垃圾很快就会被淘汰，毕竟，资本并不喜欢这种难以掌控、随时会炸伤自己的自命不凡的人。相反，协会内会出现很多新面孔，这些新面孔则会开始新一轮更深层的斗争。”傅乾目光注视着大厅里负责检测的负责人，悠悠的说道。
“科长？”平日说话也不是很多的科长今天一下子说了这么多，艾达一时有些不习惯，将电脑包贴墙放好，艾达也和傅乾一样靠在了墙上。
“匹格应该是这两天就会被调走或者开除了，今天他就是专门来搞事情的，虽然我不知道他具体要做什么，但结果无非就是把我也拉下水，而艾达你也陷在匹格设计好的泥潭里面罢了。毕竟现在协会里面体质还是不健全，借着这个关口把之前招进来的人员来一次大换血，无疑是最方便不过了。调到危险系数高的边远地市，或者安排高额的业绩指标，社会上这么多套路，随便弄一两个，匹格这种人就会受不了，自己离职的。”
“我们这个部门也是刚好找对了协会的需求，大量的第一手资料让我们部门有了足够的沉淀，虽然还是可
所以早晨照例帮助科研部的实验体改善心态后，傅乾就一直对着自己的笔记本冥思苦想，现阶段情况逐渐明朗，大量的数据归集下，一些真正有才学的人已经提交了许多研究成果，而自己要是不想从这个位置下来的话，除了靠帮助别的部门从而拉近关系外，自己的前瞻性分析也是很总要的一部分。
依旧是靠之前了解的动画内容反推，但是为了让人信服，自己给的证据要足够充分，而不是给人一种“瞎猜”的感觉。
已经成功通过收集到的信息论述出“怪人在两年内会诞生一位甚至几位“王”的存在”，但是还是稍微有点勉强，有点为赋新词强说愁的感觉，还是要再改改。
“扣扣”
“傅科长，今天协会又要纳新了，上次您来的时候刚好错过了，要我在第二次纳新的时候提醒您。”门外响起了自己秘书艾达的声音。
“哦，稍等一下，我等等就过去。”傅乾卡文卡得厉害，刚好有这种难得一见的事情，自然也想去凑个热闹。“对了，艾达，你手头上有急事吗？”
“上周我们已经导出了一份适配英雄方案了，现在要做的只是再细化到对应怪人种类，问题不大。”
“那你也和我一起去吧，毕竟你比我还晚加入协会，这种事情还是有点意思的，顺便还能看看有没有我们方案里没有预料到的英雄。”傅乾将自己的笔记本放进保险箱，披上自己的白大褂，打开了门。
“好的。”艾达依旧扎着干练的马尾，上白下黑的白领装扮，两只手交叉提着笔记本电脑，两臂之间的山峰傲然耸立，看到傅乾走出来后，恭敬的回了一句。
“咳咳，走吧。”血气方刚的小伙子平复了一下自己的情绪，抢先走了出去。
和迎面走来的几个职员打了个招呼后，傅乾和艾达就走到了大厅的二楼。
一楼的大厅里已经陆续有看上去就特色十足的人开始测验了。
“艾达，这次测验的标准是采用我们部门设定的吗？”傅科长目前就职的部门毕竟专门就是做各种假设和设定的，加上作为怪人评级的创始人，这个部分还是比较有发言权的。
“是的，不过本来我们设定道德、文化分只有20%，但这次协会调整到了40%。”艾达有些愤懑不平，明明是自己部门辛辛苦苦设计的标准，结果匹格科长突然跳出来，挥洒着汗水述说起道德和文化的重要性，仗着背后的关系，活生生把自己的名字塞在了自己部门的署名后面。
“没事，那现在晋升的方式协会是怎么决定的？匹格他还是插了一手？”傅乾这些天忙着和外勤、科技部打交道，这方面艾达之前汇报的时候就没有细看了。
“那是自然，你们部门的方案还是有那么一点点问题，我也只好和协会汇报，修改了一点点。”走道的另一侧匹格朝着傅乾挥了挥手，脸上荡起有恃无恐的笑容。
“可恶。”艾达被恶心坏了，自己部门的成果就这样被摘了桃子，还讽刺自己的汇报有问题，扬起手中的电脑包，就要砸在匹格科长的脸上。
“住手。”傅乾赶忙抓住电脑包，“要是电脑砸坏了，里面的资料就没了。”
一边说着，一边就用力揽着艾达的肩膀，往走道的另一头走去。
“科长！”
“你现在搭理他，就趁了他的意，你信不信他现在比你还难受？”傅乾也不管艾达的挣扎，锻炼了这么久的身体，总算是派上了用场，硬是把艾达拖到了走道的另一边。
“不相信你就回头看，那只匹格脸上肯定颜艺十足。”傅乾压低了些声音，微微俯身在艾达耳边说道。
气不过的艾达闻言也是回头看了一眼，果不其然，匹格的脸上的五官都要凑在一起了，身边的两个跟班也是郁郁不平的样子。
心里暗暗叹了一声红颜祸水，傅乾感觉到艾达已经看到了自己预料中的画面后，也就放下了在她肩上的手，靠在栏杆上，看着一楼大厅的纳新场景。
“艾达，匹格这种人是不能待很久的，你要明白，一个月之前的英雄协会和现在的英雄协会已经不一样了，一个月之前，协会刚刚成立，为了满足投资人的需求，各种各样的人只要能加快协会的构建就都往协会里招，匹格这种人脉广背景也不错的人，在当时自然很容易挤进英雄协会。但是现在过了一个月，很多东西都不一样了。”傅乾看着大厅里逐渐变多的检测人员，嘴角拉开，很是不屑的笑了一声。
“巨量的资本开始变现，加上逐渐变成刚需的英雄，英雄协会现在有着堪比微软的影响力，大量资本进场下，各行各业的精英都会被不同来源的资本裹挟，而组织内这种没有城府的垃圾很快就会被淘汰，毕竟，资本并不喜欢这种难以掌控、随时会炸伤自己的自命不凡的人。相反，协会内会出现很多新面孔，这些新面孔则会开始新一轮更深层的斗争。”傅乾目光注视着大厅里负责检测的负责人，悠悠的说道。
“科长？”平日说话也不是很多的科长今天一下子说了这么多，艾达一时有些不习惯，将电脑包贴墙放好，艾达也和傅乾一样靠在了墙上。
“匹格应该是这两天就会被调走或者开除了，今天他就是专门来搞事情的，虽然我不知道他具体要做什么，但结果无非就是把我也拉下水，而艾达你也陷在匹格设计好的泥潭里面罢了。毕竟现在协会里面体质还是不健全，借着这个关口把之前招进来的人员来一次大换血，无疑是最方便不过了。调到危险系数高的边远地市，或者安排高额的业绩指标，社会上这么多套路，随便弄一两个，匹格这种人就会受不了，自己离职的。”
“我们这个部门也是刚好找对了协会的需求，大量的第一手资料让我们部门有了足够的沉淀，虽然还是可